Strategischer Positionierungs-Kern
Du arbeitest heraus, welches Problem du wirklich löst (nicht: welche Leistungen du listest). Du definierst Wirkung, Kontext und Wert – und erkennst, warum du eventuell austauschbar wirkst, obwohl du es nicht bist.
Ergebnis: Eine Positionierung, die du tragen kannst – auch in stressigen Phasen.